نشست مشترک معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان یزد با حضور جمعی از اعضای هیأتمدیره کانون و مدیران استانی برگزار شد.
به گزارش رفاه آنلاین، در آغاز این نشست، دکتر حجت رئیس کانون کارفرمایی استان یزد، ضمن خیرمقدم به سرکار خانم رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیأت همراه، بر اهمیت برگزاری نشستهای مستقیم و میدانی برای بررسی مسائل واقعی کارفرمایان در استانها تأکید کرد.
وی با بیان اینکه گفتوگوی مستمر میان دولت و تشکلهای کارفرمایی میتواند به همفکری و همافزایی در تصمیمسازیهای ملی منجر شود، اظهار داشت:
«هدف ما از این تعامل، انتقال دقیق دغدغهها و پیشنهادهای بخش خصوصی به سطح ملی و مشارکت مؤثر در طراحی سیاستهای حمایتی از تولید و اشتغال است.»
در ادامه، مهندس پوربابائی عضو هیأتمدیره کانون عالی کارفرمایی ایران و عضو هیأتمدیره کانون کارفرمایی استان یزد، با اشاره به جایگاه راهبردی یزد در عرصه صنعت و سرمایهگذاری گفت:
«مشارکت مؤثر تشکلهای کارفرمایی در نهادهای تصمیمگیر از جمله ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، کمیتههای تخصصی و کارگروههای استانی، میتواند نقش تعیینکنندهای در بهبود فضای کسبوکار، ارتقای امنیت سرمایهگذاری و حفظ اشتغال پایدار داشته باشد.»
سپس مهندس توحیدی دبیر کانون کارفرمایی استان یزد، با بیان ضرورت تعامل سازمانیافته میان دولت و بخش کارفرمایی اظهار داشت:
«کارفرمایان استان یزد با نگاه سازنده و همافزا، آماده همکاری در تدوین سیاستها و طرحهای اجرایی مرتبط با روابط کار هستند. ایجاد سازوکارهای مشورتی منظم میان وزارت تعاون و کانونهای استانی، میتواند ضمن همراستا کردن تصمیمات، از بروز چالشهای کارگاهی و صنفی پیشگیری کند.»
وی همچنین بر اهمیت تقویت نقش کارشناسی کانون در تصمیمسازیهای ملی و استانی و توسعه آموزشهای مهارتی تأکید کرد.
در بخش دیگری از نشست، دکتر موحد نایبرئیس کانون کارفرمایی استان یزد، با اشاره به ظرفیتهای چندبعدی استان در حوزه صنعت و فرهنگ، توسعه گردشگری صنعتی و فرهنگی را یکی از مسیرهای نوین برای تنوعبخشی به اقتصاد استان دانست و گفت:
«یزد علاوه بر ظرفیتهای تولیدی و صنعتی، میراثی ارزشمند در دانش فنی و مهارتهای بومی دارد. معرفی این دستاوردها در قالب گردشگری صنعتی میتواند هم موجب تقویت برندهای بومی و هم عامل جذب سرمایهگذاری و گردشگر تخصصی شود.»
وی همکاری مشترک میان دستگاههای اجرایی، بخش خصوصی و نهادهای محلی را لازمه تحقق توسعه پایدار عنوان کرد.
در ادامه، شیخی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، ضمن تقدیر از تلاشهای کانون کارفرمایی استان، همگرایی نهادهای استانی و ملی برای ارتقای بهرهوری نیروی کار و رفع موانع تولید را یک ضرورت دانست.
وی خاطرنشان کرد: «اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، همکاری نزدیک و مستمری با کانون کارفرمایی استان در اجرای برنامههای آموزشی، مشورتی و بهبود فضای روابط کار خواهد داشت.»
در پایان، خانم رضایی معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با جمعبندی مباحث مطرحشده در نشست، ضمن قدردانی از رویکرد فعال و همافزای کانون کارفرمایی یزد، گفت:
«وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعامل سازنده میان کارفرمایان و کارگران در چارچوب گفتوگوی اجتماعی حمایت میکند. بازنگری در مقررات روابط کار، گسترش آموزشهای مهارتی و توسعه سازوکارهای مشارکتی میان دولت و بخش خصوصی، از اولویتهای اصلی این وزارتخانه است.»
این نشست با تبادل نظر اعضای هیأتمدیره کانون و ارائه پیشنهادهایی برای تقویت امنیت سرمایهگذاری، حمایت از کارآفرینان و بهبود فضای روابط کار در استان یزد به کار خود پایان داد.
