مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی گفت: سهم سود فعالیت‌های حاصل از سرمایه‌گذاری در کل منابع صندوق تأمین اجتماعی حدود ۵ درصد است و سهم این بخش حداقل باید به ۱۸ درصد برسد، برای رسیدن به این هدف، باید از بنگاه‌های ضررده خارج شویم و همچنین در بازار سرمایه حضور فعال داشته باشیم و خلق ارزش کنیم.
به گزارش رنا از سازمان تامین اجتماعی، میرهاشم موسوی در دومین دوره آموزشی آشنایی با مسئولیت‌ها و وظایف مدیران‌عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها در برابر قوانین و مقررات که با حضور مدیران شرکت‌ها و مؤسسات تابعه این سازمان برگزار شد، افزود:باید از بنگاه‌های ضررده خارج شویم و به سمت تغییر پرتفوی (دارایی‌ها است که یک سرمایه‌گذار آنها را خریداری کرده است) برویم و همچنین در بازار سرمایه حضور فعال داشته باشیم و خلق ارزش کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منابع و دارایی های سازمان تأمین اجتماعی را حق‌الناس و امانت دانست و بر اهمیت هم افزایی در بخش اقتصادی و سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی تأکید کرد.
موسوی با اشاره به توصیه مقام معظم رهبری در دیدار با فعالان اقتصادی و بخش خصوصی و تولیدی در زمینه تبیین دستاوردها در عرصه‌های مختلف برای مردم، گفت: وقتی که در کُنه موضوعات به معنای دقیق به دستاوردهای نظام در بخش‌های مختلف نگاه می‌کنیم؛ حتی در آنجا که مثلا در حوزه اقتصاد علی‌الظاهر چالش‌هایی جدی داریم، در بخش‌های مختلف اتفاقات بزرگی رقم خورده است و ضروری است اتفاقات خوبی که در بخش‌های مختلف حکمرانی تأمین‌اجتماعی در حوزه اقتصادی، نظام بانکی و در حوزه‌های مدیریتی در شرکت‌ها رقم خورده تبیین شده و به مردم اطلاع‌رسانی شود.
وی با اشاره به برخی مشکلات و چالش‌هایی که در آغاز فعالیت دولت سیزدهم در حوزه‌های مختلف ازجمله در حوزه حکمرانی تأمین‌اجتماعی وجود داشته است، افزود: در این دولت دستاوردهای بسیار ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی داشته‌ایم و شرایط نسبت به ابتدای این دولت بسیار تغییر کرده است.
وی ادامه داد: ما مخالف بزرگنمایی ابعاد مشکلات و بحران‌سازی افراطی در صندوق‌ها هستیم. سیر طبیعی صندوق‌ها در همه کشورها همین‌گونه است. تحولات جمعیتی و محدود شدن تعداد بیمه‌پردازان ورودی در قیاس با رشد تعداد بازنشستگان، سیر طبیعی عمر صندوق‌های بیمه اجتماعی و بازنشستگی است. البته تا جایی که می‌توان باید از از فرصت‌ها استفاده کرد اما از یک جایی به بعد، بایستی با تفکر خلاقانه، ابتکار و نوآوری از تجربه انباشته در بخش‌های مختلف صندوقداری تأمین‌اجتماعی استفاده کنیم و مسیرهای نرفته‌ای را بیایم که بتوانیم صندوق را حفظ کنیم.
